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绍兴探索技能人才国际化培养模式 服务“绍兴智造”

发布时间: 2019-12-26 信息来源: 绍兴市人力社保局 浏览次数:
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近年来,绍兴市人力社保局不断探索技能人才国际化培养模式,为该市高端装备制造产业打造具有国际视野、尖端水平的高技能人才队伍。主要做法是: 

一、打造国际化工匠大师。先后选派优秀技能人才75人次,赴德国、法国、美国、意大利、日本、新加坡等地,开展国际技能研修。与国际焊接学会(IIW)授权的全国首家培训机构哈尔滨焊接技术培训中心合作,培养国际焊接技师(iws)114人。与德国北德集团TÜVNORD携手,联合培养机械产品国际检验检测师,目前已培养近50人。

二、构建国际化培养平台。设立绍兴滨海新城国家检验检测高技术服务业集聚区实训中心,挂牌成立该市首家“中德检验检测技能人才培养基地”。与日本、印度等技能平台深度对接,积极搭建学习促进平台。

三、探索国际化技工教育。绍兴技师学院(筹)与德国BBW教育集团合作,探索学生德国IHK资格证书(数控切削师),并筹建技能国际学院。上虞区技工学校、诸暨技师学院分别与澳大利亚启思蒙学院、加拿大新喀里多尼亚学院签订国际合作办学协议。

四、接轨国际化技能大赛。对接世界技能顶级专家来绍指导交流,该市选手在第41届、第44届世界技能大赛先后获奖,第45届世界技能大赛该市公共实训基地入选“数控车项目”中国集训基地,9名选手闯入国赛,“工业机械装调”等3个项目入围国家集训队。

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