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《浙江人力资源社会保障》2017年第9期(电子版)

发布时间: 2017-09-19 信息来源: 浙江省人力资源和社会保障网 浏览次数:
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《浙江人力资源社会保障》杂志2017-9 电子版.pdf

本刊特稿

4     固民生之本  织保障之网                                         

   

 

专家观点

6      美、日、德等发达国家人才资源开发与管理政策启示              

王飞飞等

 

人才强省

8      “洋劳模”老西                                              

王慧敏等

13     新形势下国内外人才国际化的实践及启示                          

    

 

局长论坛

16    深化工作新举措  增创发展新优势                                  

    

18   科学分析人才需求  实施精准引才育才                              

黄正明

 

最多跑一次

20   海盐:窗口前移近家门   服务下沉受好评                           

徐天璐等

22   青田:“四一助跑”推进“最多跑一次”改革                          

舒炜俊

23   永康:“最多跑一次”改革跑出便民惠民加速度                        

朱永红

 

就业创业

24    杭州开展就业援助“私人定制”服务周                             

    毅等

25    杨丽萍:用小药材带动村民增收的女能人                            

杨钧越

26    蓝源资本:“市场之手”谱写双创之曲                                

胡馨木

 

工作研究

28   对技工院校一体化课程教学改革的再思考                              

王丽慧

30   90后”工匠精神内驱力形成机制探究                                

   

 

信息集锦

32     我省开展百名“最美公务员”选树活动·浙江农村电商创业精准服务取得显著成效·2017年进省直安置军转干部前移培训在杭州举行

33      新昌县突出高端引领带动人才集聚·舟山市普陀区率先推行县级公立医院薪酬制度改革试点工作·杭州市余杭区“点对点”精准资助强化技能人才队伍建设

34     嘉兴市在全国率先实施“城乡一体、覆盖全民”的长期护理保险制度·宁波市鄞州区首批“鄞州金匠”“鄞州银匠”出炉·缙云县用心点亮大学生就业创业路

35     金华市首创建立企业技能人才晋升职称制度·衢州市扎实推进失业保险经办事项“最多跑一次”改革·丽水市发布农村实用人才队伍建设“十三五”规划

 

浙江英才

36    学木   知木   制木

        ——记浙江省有突出贡献中青年专家、浙江农林大学教授金春德

 

最美人社人

38   踏科技创新之路 为和谐稳定护航   

        ——绍兴市劳动保障监察支队支队长张荣华                     

   

 

公务员风采

40   我眼中的余则铭                                              

    凯等

 

技展宏图

42   徐建雄:车床界的“精雕工”                                   

杜成敏

 

经验交流

43   衢江:构建多元化立体化维权新模式                               

余志勇

44   搭建人才平台聚智聚力 精准服务企业创新发展

        ——丽水市实施“百名博士入百家企业人才引领计划”            

吴根姿

46   宁波:优化人才服务“软环境” 破解人才发展“硬难题”

宁波市人力资源和社会保障局

47   绍兴市高校养老护理员职业培训成果显著                        

   盛等

49   打破壁垒 练好内功 切实提高为民办事的质量和效率               

仰杰华

50    金华市“婺智回归”工程柔性引才借智服务家乡发展

金华市人力资源和社会保障局

党风廉政

52  立项监督 精准发力 全面履行党风廉政建设主体责任

衢州市人力资源和社会保障局

政策导航

54   劳动者煽动或者组织集体停工,企业能否据此与其解除劳动合同?

 

八面来风

55    短讯平台


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