1月31日，全省人才工作座谈会在杭州召开，部署新一年人才强省工作。省委常委、组织部长蔡奇，副省长陈加元，省委副秘书长孙光明，省政府副秘书长施利民，省委组织部副部长、省人力社保厅厅长乐益民，省委组织部副部长、省委人才办主任姚志文等出席。会议表彰了2010年度市县党政领导人才工作目标责任制考核先进单位，为首批16个省海外高层次人才创业创新基地授牌，并向新入选“千人计划”人才代表颁发“浙江省特聘专家”证书。

　　去年，我省人才工作取得明显成效，人才强省规划体系基本形成，重大人才工程全面实施，人才平台加力推进，人才政策机制加快创新。新增中国工程院院士2人、省特级专家20人，新选拔“151”人才培养人员399人，资助培育省重点创新团队185个，培养高技能人才10万人，累计引进省“千人计划”人才383人，入选国家“千人计划”93人，居全国第4位。未来科技城（海创园）成为全国四大未来科技城之一，新增浙江海外高层次人才创新园和宁波高新区为国家海外高层次人才创新创业基地。出台实施人才特区、海外高层次人才居住证等制度。

　　会议强调，2012年人才工作要紧紧围绕我省经济社会发展中心任务，多引人才、多出人才，进一步发挥人才在服务大局中的引领支撑作用。大力宣传和普及应用科学人才观，深入落实人才强省规划，推进重大人才工程实施、人才平台建设、人才政策落实创新，推进海外高层次人才引进、高层次人才培养、企业人才开发，着力提高人才工作科学化水平，努力走在全国前列。

　　会议要求，要全面落实党管人才要求，强化党管人才领导责任，健全党管人才工作运行机制，加强人才工作机构和队伍建设。会议指出，人才工作是组织部门最具开拓性的工作领域，组织部门要认真履行牵头抓总职责，积极推进党委人才工作部署的落实。政府人力资源社会保障部门是政府人才工作的主管部门，要充分发挥职能作用，主动与组织部门加强联系、密切合作。各职能部门和人民团体、社会组织要各司其职，密切配合，形成人才工作合力。