2011年是落实“十二五”规划的开局之年。云和县就业工作坚持以科学发展观为统领，围绕民生先行、服务发展这个中心，积极开展“高校毕业生就业援助月”和“春风送岗位”两项就业服务活动，全年完成城镇新增就业911人，帮助城镇失业人员实现再就业362人，就业困难人员再就业113人，确保城镇零就业家庭出现一户、帮扶一户，实现基数归零、动态归零，保持全县就业局势基本稳定。主要凸显出以下七大亮点。

　　一是职业技能培训出成效。全年共开展各项职业培训1479人，其中进城务工农村劳动力技能培训411人。拓宽职业培训范围和渠道，组织开展了订单式培训、特殊工种岗位、自主创业、自谋职业基础培训、在岗强化培训、提高弱势群体就业困难人员专项培训等，先后开展了网页设计、餐饮服务员、来料加工等职业培训和创业培训班共10余期1479人。认真落实扶持政策，做好创业服务，全年开展创业培训72人。

　　二是失业保险工作取得新突破。净增失业保险参保人数718人，完成目标任务的102.6%，全年失业保险基金征收工作开展顺利。全年失业保险基金收入460.6万元，失业保险基金收入平稳，按时为失业职工发放失业金，为领取失业金人员缴纳城镇职工医疗保险。

　　三是促进就业和就业援助成效显著。按时足额发放各项政策补助资金，促进就业和创业。全年共发放“4050”灵活就业人员343人社保补贴75万元；落实小额贷款贴息和一次性创业补贴40人支出7.8万元；落实公益性岗位补贴170人支出42.1万元；落实一次性生活困难补助29人支出4.4万元；推进高校毕业生就业创业工作，落实高校毕业生见习补贴59人支出28万元。

　　四是缓解招工难与就业难成绩明显。全年举办面向城乡劳动力的大型招聘会5次、重点企业劳动力对接会3次，组织企业赴湖南、陕西进行招聘，共有进场招聘单位489家（次），提供就业岗位5839个，11000余人次进场参加求职，达成就业意向1500人，帮助200多家本地企业缓解了招工难问题。

　　五是率先在全市实现农村劳动保障平台建设全覆盖。把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好，2011年5月在丽水市率先实现了基层劳动保障平台建设的全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个，139个行政村成功创建为省级充分就业村。

　　六是全国示范奖成果巩固有提升。以全市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县为契机，发挥177个基层劳动保障平台的就业服务功能，积极推进实施就业援助计划，力促农村劳动力向二、三产业转移就业，全年已实现农村劳动力转移就业1202人。2011年，全县有74%的农村劳动力实现转移就业。

　　七是优化企业服务有创新。采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会等多种形式，为用工企业和求职人员之间搭建免费的岗位对接和公共就业服务，缓解中小企业招工难。积极落实企业社会保险补贴、岗位补贴、高校毕业生见习补贴、培训补贴等帮扶资金，开展企业在岗职工素质提升培训和困难企业帮扶系列工作，凸显公共就业服务平台功效，力促企业转型发展。（刘传平）