关于在创先争优活动中组织开展全省公务员“廉洁高效先锋”评选表彰工作的通知

各市、县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局（人事局），省直各单位党委（党组）：

　　当前，创先争优活动正在全省各级党组织和党员中广泛开展。在活动中，全省公务员队伍坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，立足本职、提能增效、贴近基层、优化服务，公务员队伍的作风进一步改善，公务员队伍的能力进一步增强，为深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，推动浙江科学发展、和谐发展作出了重要贡献。为贯彻落实《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》（组通字﹝2011﹞33号）精神，根据《关于在公务员队伍中深入开展“之江先锋”创先争优活动的指导意见》（浙创先发﹝2010﹞52号），经研究决定，在全省公务员创先争优活动中评选表彰一批表现突出的“廉洁高效先锋”。现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围

　　全省各级公务员（包括参照公务员法管理单位人员），重点向基层一线倾斜。已经获得省部级以上（含）劳动模范或先进工作者称号的不再参加评选。副厅局级及以上干部不参加评选，县处级干部评选比例不超过20%。

　　二、评选名额

　　全省评选“廉洁高效先锋”100名。评选名额原则上按照各市（包括所辖县、市、区）和省本级的公务员（包括参照公务员法管理单位人员）数额进行分配，适当兼顾平衡（具体分配名额见附件1）。

　　三、评选条件

　　“廉洁高效先锋”的评选条件：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，积极贯彻执行党和国家的路线方针政策，理想信念坚定；有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，坚持全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，勤奋工作，开拓创新，取得了突出的成绩；为人正直，道德高尚，遵纪守法，清正廉洁，有较高的群众威信；积极参加创先争优活动，在活动中示范带头作用突出，成效明显。

　　四、评选组织实施

　　（一）评选表彰工作在各级党委、政府的领导下进行，组织、人力资源社会保障部门共同负责具体的实施工作。省本级的评选推荐工作由省直机关工委具体负责。

　　（二）各市和省直机关工委分别按分配名额及评选条件、评选要求进行等额推荐。拟推荐的对象要在本单位、本地区范围内进行公示，公示期限为5-7天，公示结果无异议的，再行上报。推荐的“廉洁高效先锋”需征求当地纪检监察、计生等部门的意见。在各市和省直机关工委评选推荐的基础上，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局评审确定拟表彰对象，并在全省范围内进行公示。

　　（三）被推荐的“廉洁高效先锋”要填写《全省公务员“廉洁高效先锋”呈报审批表》（详见附件2，可点击“浙江省公务员局”网站下载，A4纸打印），并附上事迹材料（字数控制在1500字左右，A4纸打印）。上报材料要求内容真实，文字精练，手续齐全，由各级组织部门和人力资源社会保障部门审核盖章，一式两份，于2011年8月31日前将评选推荐有关材料分别报送省委组织部和省公务员局，同时发送电子文档。省委组织部联系人：蒋赟杰，电话：0571-87053645，传真：0571-87059040，邮箱：swzzbgwyc@163.com；省公务员局联系人：钱慧丽，电话：0571-87059949，传真：0571-87059934，邮箱：qianhl@zjhrss.gov.cn。

　　五、评选要求

　　（一）坚持群众路线，充分发扬民主。坚持公开、公平、公正原则，严格履行自下而上、层层推荐的原则和程序，接受群众监督。

　　（二）坚持评选条件，确保评选质量。坚持以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优。评选推荐的“廉洁高效先锋”要有突出事迹，确保先进性、典型性和代表性。

　　（三）坚持面向基层，倾斜工作一线。推荐的“廉洁高效先锋”要向工作一线的公务员（包括参照公务员法管理单位人员）倾斜。

　　六、奖励办法

　　以精神奖励为主。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合发文进行表彰，并授予“浙江省公务员廉洁高效先锋”称号，颁发证书，荣记三等功。

　　附件：1.全省公务员“廉洁高效先锋”推荐名额分配表

　　        2.全省公务员“廉洁高效先锋”呈报审批表

　　                                        中共浙江省委组织部

　　                                        浙江省人力资源和社会保障厅

　                                        　浙江省公务员局

　                                        　2011年6月13日