2011年第一季度浙江省部分市县

人力资源市场供求状况分析

　　一、概况

　　2011年第一季度，全省85个市、县(区)报送了人力资源市场职业供求状况信息，报告中的数据，主要来自公共就业服务机构，也有少数来自人力资源市场内职业中介机构。

本报告数据采集县市的分布情况

地区	报送县（市、区）
杭州市	杭州市本级(含8个城区)、萧山区、余杭区、桐庐县、淳安县、建德市、富阳市、临安市
宁波市	宁波市本级(含10个区)、余姚市、慈溪市、奉化市、象山市、宁海县
温州市	温州市本级
湖州市	湖州市本级（含2个区）、德清县、安吉县、长兴县
嘉兴市	嘉兴市本级、南湖区、秀洲区、经济开发区、港区、嘉善县、平湖市、海宁市、海盐县、桐乡市
绍兴市	绍兴市本级、绍兴县、上虞市、嵊州市
金华市	金华市本级（含2个区）、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县
衢州市	衢州市本级（含2个区）、龙游县、江山市、常山县、开化县
舟山市	舟山市本级（含2个区）、岱山县、嵊泗县
台州市	台州市本级（含3个区）、临海市、温岭市、玉环县、天台县、仙居县、三门县
丽水市	丽水市本级、龙泉市、遂昌县

　　(一)总体情况

　　2011年第一季度，进入数据采集地人力资源市场求职的劳动者共有159.12万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位296.81万个，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.87,与上季度相比，求人倍率下降了0.51，与去年同期相比，求人倍率下降了0.08（详见表1）。

表1：供求总体情况
	需求人数(人)	求职人数(人)	求人倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
本期有效数	2968085	1591170	1.87	-0.51	-0.08

　　(二)主要特点

　　1.求人倍率回落。自2009年来，求人倍率从低位一直稳步上升，09年四季度达到高位后有所回落，2010年四季度创历史新高，本季为1.87，相比上季大幅回落，维持在去年前三季度的水平。（见图1）

图1：2009年一季度以来人力资源市场求人倍率变化情况

　　全省11个市，除温州、湖州、绍兴、金华和丽水等五个城市本季求人倍率有所上升外，其余城市的求人倍率都有不同程度的回落，所有城市的求人倍率均在1以上，其中，绍兴最低，求人倍率为1.13，杭州依旧最高，为4.28。（详见表2）

表2：部分城市人力资源市场供求状况

　　2.“招工难”现象节后明显缓解。本期人力资源市场供需相比，进场求职人数比需求人数少137.69万人。与上季度相比，需求人数增加了103.4万，而求职人数增加了77.8万；而与去年同期相比，需求人数增加了7.37万人，求职人数增加了10.66万人，“招工难”现象略好于去年同期。从月报来看，1月份全省求人倍率为2.33，2、3月份则下降到1.78，节后“招工难”明显缓解。

　　3.二产和制造业劳动力需求比重呈季节性变化。本期第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为1.01%、53.35%和45.63%，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了8.33个百分点，略高于去年同期水平，近年来每年一季度二产对劳动力需求比重都较三产要高，后三季度则相反。而按行业分组的需求中，88.38%的用人需求，集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务及其他服务业、租赁和商务服务业，其中制造业对劳动力需求比重仍然最高，占总比重的50.53%。

　　4. 生产运输设备操作工需求趋旺。从全省来看，本季度生产运输设备操作工需求人数占总需求的52.04%，比上季度上升2.97个百分点，比去年同期上升7.15个百分点；商业和服务业人员需求人数占总需求的27.06%，比上季度下降5.26个百分点。

　　5.应届高校毕业生求职增加。本季度按求职人员类别分组的求职人数结构相比上季变化较大，其中新成长失业青年和就业转失业人员求职比重有所减少，在业人员求职比重增加。在所有求职人员中，失业人员所占比重为24.38%，比上季度有所减少。其中，经过四季度的潜伏，应届高校毕业生占新成长失业青年的比重为58.20%，与上季比，上升9.95个百分点，与去年同期相比上升9.33个百分点，高校毕业生就业工作任务繁重。（详见图2）

　　图2：按求职人员类别分组的求职人数

　　

　　6.技能人才供不应求。本季度对技术等级有明确要求的占总需求人数的38.19%，有38.94%的求职者具有技术等级资格，其中，主要是职业资格五级的需求人数比上季度上升1.57个百分点，其余等级供求相比上季度变化不大。由于总体求人倍率的大幅下降，各等级技能人才的求人倍率均有所下降。从各城市来看，除杭州对技能人才的需求比重较低外，其他各城市普遍较高，当地技能人才求职总量无法满足市场需求。

　　二、人力资源市场需求情况

　　（一）各产业对劳动力需求情况

　　从产业需求看，2011年第一季度，二、三产业仍是吸纳劳动力的主体产业。与上季相比，第二产业的需求比重上升了8.33个百分点，第三产业的需求比重下降了8.33个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升2.15个百分点，第三产业的需求比下降重上升了1.77个百分点(详见表3)，第二产业需求旺盛。

表3：按产业分组的需求情况

产业	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
第一产业	30050	1.01	-0.01	-0.39
第二产业	1583565	53.35	+8.33	+2.15
第三产业	1354470	45.63	-8.33	-1.77
合计	2968085	100.00	/	/

　　（二）各行业对劳动力需求情况

　　从行业需求看，2011年第一季度，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，这五个行业的用人需求占总需求的88.38%，其中制造业需求人数占总人数的50.53%，比上季上升8.18个百分点，比去年同期上升2.51个百分点(详见表4)。

表4：按行业分组的需求人数
行业	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化 (百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	30050	1.01	-0.01	-0.39
采矿业	4187	0.14	-0.03	+0.02
制造业	1499894	50.53	+8.18	+2.51
电力、燃气及水的生产和供应业	34702	1.17	+0.24	-0.15
建筑业	44782	1.51	-0.05	-0.22
交通运输、仓储及邮政业	62650	2.11	-0.18	-0.46
信息传输、计算机服务和软件业	51122	1.72	+0.16	+0.08
批发和零售业	454412	15.31	-3.30	+0.32
住宿和餐饮业	395630	13.33	-0.87	-0.02
金融业	12516	0.42	-0.31	-0.20
房地产业	20347	0.69	-0.13	-0.09
租赁和商务服务业	51012	1.72	-0.67	-0.03
科学研究、技术服务和地质勘查业	14236	0.48	-0.29	-0.14
水利、环境和公共设施管理业	9420	0.32	-0.04	-0.09
居民服务和其他服务业	222386	7.49	-2.14	-0.62
教育	13246	0.45	-0.15	-0.08
卫生、社会保障和社会福利业	9888	0.33	-0.12	+0.04
文化、体育和娱乐业	30776	1.04	-0.26	-0.46
公共管理和公共组织	6630	0.22	-0.02	-0.01
国际组织	199	0.01	+0.01	0.00
合计	2968085	100.00	/	/

　　（三）各经济类型对劳动力需求情况

　　从用人单位经济类型看，有限责任公司、股份有限公司和私营、个体经营需求所占比重之和达到企业总需求的80.38%，依然是吸纳劳动力就业的主要渠道，其中，私营企业需求比重相比上季度上升了2.45个百分点，比去年同期上升1.25个百分点；个体经营需求比重相比上季度上升了2.60个百分点，比去年同期上升0.75个百分点。(详见表5)

表5：按经济类型分组的需求人数
单位性质	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化 (百分点)	与去年同期相比需求变化 (百分点)
企业	2796875	94.23	+1.08	+1.36
其中：内资企业	2273527	81.29	-2.22	+0.15
国有企业	30715	1.10	-0.26	-0.02
集体企业	36852	1.32	-0.36	-0.24
股份合作企业	67679	2.42	+0.29	-0.10
联营企业	48991	1.75	-0.49	-0.88
有限责任公司	977129	34.94	-4.48	-0.67
股份有限公司	311436	11.14	+0.98	+0.58
私营企业	623133	22.28	+2.45	+1.25
其他企业	177592	6.35	-0.34	+0.24
港、澳、台商投资企业	74964	2.68	+0.19	-0.62
外商投资企业	112225	4.01	-0.57	-0.28
个体经营	336159	12.02	+2.60	+0.75
事业	7682	0.26	-0.04	-0.04
机关	3382	0.11	-0.03	+0.06
其他	160146	5.40	-1.01	-1.38
合计	2968085	100.00	/	/

　　（四）各类职业供求情况

　　从各类职业的供求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为52.04%和27.05%，两者合计占总需求量的79.09% (详见表6)。

　　从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为42.78%和21.47%，商业和服务业人员求职比重较上季减少1.65个百分点，生产运输设备操作工求职比重比去年同期上升5.38个百分点，两者合计占总求职人数的64.25%。(详见表6)

表6：按职业分组的供求人数
职业类别	需求 人数 (人)	需求 比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职 人数 (人)	求职 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人 倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
单位负责人	35440	1.19	+0.04	+0.05	29434	1.85	+0.02	+0.27	1.14	-0.29	-0.18
专业技术人员	175971	5.93	+1.37	-0.46	98798	6.21	+0.72	-1.02	1.65	-0.22	+0.06
办事人员和有关人员	209305	7.05	-0.29	-0.46	128444	8.07	-0.94	-2.29	1.52	-0.32	+0.20
商业和服务业人员	803171	27.06	-5.26	-1.23	341612	21.47	-1.65	+1.87	2.12	-0.92	-0.35
农林牧渔水利生产人员	31357	1.06	+0.33	+0.12	21968	1.38	+0.42	+0.22	1.34	-0.39	-0.13
生产运输设备操作工	1544484	52.04	+2.97	+7.15	680641	42.78	-0.51	+5.38	2.06	-0.44	-0.03
其他	168357	5.67	+0.85	-5.16	155047	9.74	+0.17	-3.17	1.03	-0.13	-0.48
无要求	/	/	/	/	135226	8.50	+1.78	-1.26	/	/	/
合计	2968085	100.00	/	/	1591170	100.00	/	/	/	/	/

　　三、人力资源市场求职人员情况

　　（一）求职人员构成情况

　　 在求职人员中，失业人员所占比重为24.38%，比上季下降1.66个百分点,其中新成长失业青年占9.11%，就业转失业人员占9.34%，其他失业人员占5.93%；新成长失业青年中，应届高校毕业生所占百分比为58.20%，比上季上升了9.95个百分点，比去年同期增加9.33个百分点，毕业生就业压力较大 (详见表7)。

表7：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别	求职 人数(人)	所占 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	144979	9.11	-1.09	-0.29
其中：应届高校毕业生	84375	58.20	+9.95	+9.33
就业转失业人员	148755	9.34	-1.08	+0.68
其他失业人员	94294	5.93	+0.51	+0.25
在业人员	95374	5.99	+1.41	+0.86
退休人员	10744	0.68	+0.03	-0.24
在学人员	38638	2.43	+0.38	+0.89
本市农村人员	248422	15.61	-0.09	-1.09
外埠人员	809964	50.90	-0.09	-1.06
合计	1591170	100.00	/	/

　　（二）招聘、应聘条件情况

　　1.性别

　　从对劳动力的需求看，54.82%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比去年同期上升了1.96个百分点，其中对男性的需求大于女性，所占比重分别为31.98%和22.84%。

　　从求职者的性别结构看，男性求职人数依旧远高于女性，两者所占比重分别为65.27%和34.73%。

　　从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.76和2.07，女性的求职状况好于男性。(详见表8)

表8：按性别分组的供求人数
性别	需求 人数 (人)	需求 比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职 人数 (人)	求职 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
男	949135	31.98	+0.15	+0.64	1038632	65.27	-1.02	-2.85	1.76	-0.51	-0.06
女	677875	22.84	+2.14	+1.32	552538	34.73	+1.02	+2.85	2.07	-0.52	-0.17
无要求	1341075	45.18	-2.29	-1.96	/	/	/	/	/	/	/
合计	2968085	100.00	/	/	1591170	100.00	/	/	/	/	/

　　2. 年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，78.43%的用人需求对劳动者的年龄有所要求，比上季下降1.25个百分点，相比去年同期上升了2.14个百分点；16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占需求人数的56.90%。

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16–34岁的求职者占总求职人数的64.04%，比上季度下降6.63个百分点，而35-44岁的求职者占总求职人数的26.34%，比上季度上升5.45个百分点，比去年同期上升2.76个百分点。(详见表9)

　　3. 文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，76.51%的用人需求对求职者文化程度有要求，比上季下降0.70个百分点，相比去年同期上升0.32个百分点。要求高中及以上文化程度的用人需求,占总体需求的33.37%，比上季度有所上升；初中及以下文化程度的需求比重为43.15%。职高、技校、中专的需求比重较上季度下降11.50个百分点，比去年同期分别上升23.91下降11.83个百分点，说明用人单位对学历要求有所上升。

　　从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的88.82%；大专以上文化程度占了总求职者的11.19%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。

　　 (详见表10)

　　4. 技术等级或职称

　　从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的38.19%，主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为35.09%，比上季度和去年同期有所增加。从求职人员的技术等级构成来看，38.94%的求职者具有技术等级资格，比去年同期增加4.02个百分点，且主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为35.07%，说明职业技能培训有效果。

　　从供求状况对比看，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，各技术等级的求人倍率均处于高位，最低的职业资格二级为2.50，最高的初级专业技术职务为3.25（详见表11）。