2010年第一季度浙江省部分市县
人力资源市场供求状况分析
一、概况
2010年第一季度，全省85个市、县(区)报送了人力资源市场职业供求状况信息，报告中的数据，主要来自公共就业服务机构，也有少数来自人力资源市场内职业中介机构。
本报告数据采集县市的分布情况
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地 区 |
报 送 县（市、区） |
|
杭州市 |
杭州市本级(含8个城区)、萧山区、余杭区、桐庐县、淳安县、建德市、富阳市、临安市 |
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宁波市 |
宁波市本级(含10个区)、余姚市、慈溪市、奉化市、象山市、宁海县 |
|
温州市 |
温州市本级 |
|
湖州市 |
湖州市本级（含2个区）、德清县、安吉县、长兴县 |
|
嘉兴市 |
嘉兴市本级、南湖区、秀洲区、经济开发区、港区、嘉善县、平湖市、海宁市、海盐县、桐乡市 |
|
绍兴市 |
绍兴市本级、绍兴县、上虞市、嵊州市 |
|
金华市 |
金华市本级（含2个区）、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县 |
|
衢州市 |
衢州市本级（含2个区）、龙游县、江山市、常山县、开化县 |
|
舟山市 |
舟山市本级（含2个区）、岱山县、嵊泗县 |
|
台州市 |
台州市本级（含3个区）、临海市、温岭市、玉环县、天台县、仙居县、三门县 |
|
丽水市 |
丽水市本级、龙泉市、遂昌县 |
(一)总体情况
2010年第一季度，进入数据采集地人力资源市场求职的劳动者共有148.45万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位289.44万个，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.95,与上季度相比，求人倍率下降了0.16，与去年同期相比，求人倍率上升了0.68（详见表1）。
|
表1：供求总体情况 |
|
|
需求人数(人) |
求职人数(人) |
求人倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
本期有效数 |
2894396 |
1484540 |
1.95 |
-0.16 |
+0.68 |
(二)主要特点
1.求人倍率有较大幅度下降。自2009年来，求人倍率从低位一直稳步上升，本季为1.95，相比上季度有所下降，但比去年同期有较大幅度上升。从月报来看，3月份求人倍率相比1、2月份下降较多，但需求人数和求职人数相比前两个月增长迅速，年后人力资源市场供需两旺。其原因一是根据往年季节性的变化来看，一季度供需人数是全年最旺季；二是增加了数据采集点，扩大了数据采集范围。（见图1）
图1：2008年一季度以来人力资源市场求人倍率变化情况
全省11个市，除湖州和台州外，其余城市的求人倍率都有不同程度的上升，全省所有城市的求人倍率均在1以上。台州市由于增加了数据采集点，本季度求人倍率相比上季度下降幅度较大。（详见表2）
表2：部分城市人力资源市场供求状况
|
城 市 |
求人倍率 |
需求最大的前三个职业 |
需求大于求职缺口最大的前三个职业 |
|
杭州市 |
4.37 |
营业人员和收银员、治安保卫人员、
饭店服务人员 |
营业人员和收银员、治安保卫人员、饭店服务人员 |
|
宁波市 |
2.45 |
操作工、普工、其他装配工 |
操作工、其他装配工、普工 |
|
温州市 |
2.02 |
中餐烹饪人员、计算机工程技术人员、机械热加工工 |
机械热加工工、中餐烹饪人员、
裁剪缝纫工 |
|
湖州市 |
1.25 |
体力工人、裁剪缝纫工、营业员 |
体力工人、裁剪缝纫工、营业员 |
|
嘉兴市 |
1.36 |
操作工、缝纫工、服务员 |
缝纫工、操作工、营业员 |
|
绍兴市 |
1.19 |
裁剪缝纫工、餐厅服务员、
纺织针织印染工 |
裁剪缝纫工、纺织针织印染工、
机械冷加工工 |
|
金华市 |
1.32 |
缝纫工、包装工、机电产品装配工 |
包装工、缝纫工、机电产品装配工 |
|
衢州市 |
1.56 |
裁剪缝纫工、机械设备工、客房服务员 |
裁剪缝纫工、机械设备工、
电子器材装配工 |
|
舟山市 |
1.56 |
水产品加工工、生产运输设备操作工、
餐饮服务人员 |
水产品加工工、生产运输设备操作工、餐饮服务人员 |
|
台州市 |
1.38 |
装配工、焊工、驾驶员 |
驾驶员、厨师、电工 |
|
丽水市 |
1.90 |
机械冷加工工、基础件部件装配工、
缝纫制品再加工工 |
机械冷加工工、基础件部件装配工、缝纫制品再加工工 |
2.需求增长大于供给增长。本期人力资源市场供需相比，进场求职人数比需求人数少140.99万人。与上季度相比，需求人数增加了91.86万，而求职人数增加了54.97万，创历史新高，主要是3月份增长较快。主要原因是由于经历了去年的经济复苏，本季度经济形势继续向好，使得用人单位需求激增。各市需求人数增幅较大的有台州、宁波、金华和杭州。
3.二产和制造业对劳动力的需求继续上升。本期第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为1.40%、51.20%和47.40%，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了5.36个百分点，与去年同期相比上升了6.11个百分点。而按行业分组的需求中，86.22%的用人需求，集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务及其他服务业、租赁和商务服务业，其中制造业对劳动力需求比重仍然最高，占总比重的48.02%，与上季相比回升了4.99个百分点，与去年同期比，上升了6.40个百分点。
4.用人单位降低用人要求。本季度按性别、年龄、文化程度分组的需求比重中无要求的分别为47.14、23.71、和23.81，相比上季和去年同期都有不同程度的上升，显示当前用工形势相对紧张，用人单位降低要求，总体来讲，供求结构较为平衡。
5. 求职人员类别结构基本稳定，应届高校毕业生求职比重有所增加。本季度按求职人员类别分组的求职人数结构相比上季基本稳定，其中高校毕业生求职比重略有增加。在所有求职人员中，失业人员所占比重为23.74%。其中，应届高校毕业生占新成长失业青年的比重为48.87%，与上季比，增加1.99个百分点，与去年同期相比，增加5.62个百分点。（详见下图）
二、人力资源市场需求情况
（一）各产业对劳动力需求情况
从产业需求看，2010年第一季度，二、三产业仍是吸纳劳动力的主体产业。与上季相比，第二产业的需求比重上升了5.36个百分点，第三产业的需求比重下降了5.19个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了6.11个百分点，第三产业的需求比重下降了6.30个百分点(详见表3)，说明本季度经济复苏对二产影响明显。
表3：按产业分组的需求情况
|
产业 |
需求人数(人) |
所占比重(％) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
第一产业 |
40464 |
1.40 |
-0.17 |
+0.19 |
|
第二产业 |
1481874 |
51.20 |
+5.36 |
+6.11 |
|
第三产业 |
1372058 |
47.40 |
-5.19 |
-6.30 |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
（二）各行业对劳动力需求情况
从行业需求看，2010年第一季度，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，这五个行业的用人需求占总需求的86.22%，其中制造业需求人数占总人数的48.02%，比上季上升4.99个百分点，比去年同期上升6.40个百分点(详见表4)。
|
表4：按行业分组的需求人数 |
|
行 业 |
需求人数(人) |
所占比重(％) |
与上季度相比需求变化
(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
|
农、林、牧、渔业 |
40464 |
1.40 |
-0.17 |
+0.19 |
|
采矿业 |
3386 |
0.12 |
-0.13 |
-0.06 |
|
制造业 |
1389955 |
48.02 |
+4.99 |
+6.40 |
|
电力、燃气及水的生产和供应业 |
38337 |
1.32 |
+0.49 |
+0.41 |
|
建筑业 |
50196 |
1.73 |
0.00 |
-0.66 |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
74268 |
2.57 |
+0.47 |
+0.35 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
47381 |
1.64 |
-0.02 |
+0.10 |
|
批发和零售业 |
433726 |
14.99 |
-2.93 |
-2.97 |
|
住宿和餐饮业 |
386306 |
13.35 |
+0.44 |
-0.54 |
|
金融业 |
17921 |
0.62 |
-0.35 |
-0.53 |
|
房地产业 |
22601 |
0.78 |
-0.62 |
+0.08 |
|
租赁和商务服务业 |
50648 |
1.75 |
-0.49 |
-2.66 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
18087 |
0.62 |
-0.14 |
+0.04 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
11912 |
0.41 |
-0.06 |
-0.69 |
|
居民服务和其他服务业 |
234814 |
8.11 |
-1.89 |
+0.93 |
|
教育 |
15313 |
0.53 |
+0.23 |
-0.06 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
8513 |
0.29 |
+0.02 |
-0.15 |
|
文化、体育和娱乐业 |
43430 |
1.50 |
+0.18 |
-0.16 |
|
公共管理和公共组织 |
6775 |
0.23 |
-0.03 |
-0.02 |
|
国际组织 |
363 |
0.01 |
+0.01 |
+0.01 |
|
合 计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
（三）各经济类型对劳动力需求情况
从用人单位经济类型看，有限责任公司、股份有限公司和私营、个体经营需求所占比重之和达到企业总需求的78.47%，继续成为吸纳劳动力就业的主要渠道，其中，私营企业需求比重相比上季度上升了3.58个百分点，而有限责任公司需求比重则下降了5.41个百分点。
(详见表5)
|
表5：按经济类型分组的需求人数 |
|
单位性质 |
需求人数(人) |
所占比重(％) |
与上季度相比需求变化
(百分点) |
与去年同期相比需求变化
(百分点) |
|
企业 |
2687971 |
92.87 |
-0.50 |
-3.04 |
|
其中：内资企业 |
2181007 |
81.14 |
+1.66 |
+1.14 |
|
国有企业 |
29993 |
1.12 |
+0.01 |
+0.08 |
|
集体企业 |
41914 |
1.56 |
+0.20 |
+0.23 |
|
股份合作企业 |
67764 |
2.52 |
+0.26 |
0.00 |
|
联营企业 |
70780 |
2.63 |
+0.39 |
+1.34 |
|
有限责任公司 |
957314 |
35.61 |
-5.41 |
+1.65 |
|
股份有限公司 |
283795 |
10.56 |
+1.94 |
+1.55 |
|
私营企业 |
565271 |
21.03 |
+3.58 |
-4.48 |
|
其他企业 |
164176 |
6.11 |
+0.69 |
+0.78 |
|
港、澳、台商投资企业 |
88679 |
3.30 |
-0.64 |
-0.84 |
|
外商投资企业 |
115374 |
4.29 |
-2.05 |
-0.35 |
|
个体经营 |
302911 |
11.27 |
+1.04 |
+0.04 |
|
事业 |
8774 |
0.30 |
+0.01 |
+0.04 |
|
机关 |
1425 |
0.05 |
0.00 |
-0.01 |
|
其他 |
196226 |
6.78 |
+0.49 |
+3.02 |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
（四）各类职业供求情况
从各类职业的供求状况看，与前几季度基本保持一致。生产运输设备操作工和商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为44.89%和28.29%，两者合计占总需求量的73.18% (详见表6)。
从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为37.40%和19.60%，两者合计占总求职人数的57%。各类职业求人倍率与上季度和去年同期相比变化不大。
(详见表6)
|
表6：按职业分组的供求人数 |
|
职业类别 |
需求
人数
(人) |
需求
比重(％) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重(％) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
单位负责人 |
33103 |
1.14 |
-0.32 |
-0.66 |
23408 |
1.58 |
-0.70 |
-0.69 |
1.32 |
+0.04 |
+0.36 |
|
专业技术人员 |
185059 |
6.39 |
+0.47 |
-2.08 |
107265 |
7.23 |
+1.15 |
-0.29 |
1.59 |
-0.29 |
+0.25 |
|
办事人员和有关人员 |
217507 |
7.51 |
-0.38 |
-2.98 |
153846 |
10.36 |
-0.59 |
-2.89 |
1.32 |
-0.10 |
+0.36 |
|
商业和服务业人员 |
818802 |
28.29 |
-3.31 |
-3.44 |
290966 |
19.60 |
+0.52 |
-6.03 |
2.47 |
-0.55 |
+1.00 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
27274 |
0.94 |
+0.29 |
+0.09 |
17193 |
1.16 |
+0.22 |
+0.18 |
1.47 |
+0.10 |
+0.42 |
|
生产运输设备操作工 |
1299296 |
44.89 |
-0.95 |
+3.06 |
555271 |
37.40 |
-2.82 |
-1.89 |
2.09 |
-0.08 |
+0.82 |
|
其他 |
313355 |
10.83 |
+4.19 |
+6.00 |
191668 |
12.91 |
+2.05 |
+7.60 |
1.51 |
+0.29 |
+0.41 |
|
无要求 |
/ |
/ |
/ |
/ |
144923 |
9.76 |
+0.16 |
+4.01 |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
三、人力资源市场求职人员情况
（一）求职人员构成情况
在求职人员中，失业人员所占比重为23.74%，比上季上升0.48个百分点,其中新成长失业青年占9.40%，就业转失业人员占8.66%，其他失业人员占5.68%；新成长失业青年中，应届高校毕业生所占百分比为48.87%，比上季上升1.99个百分点，比去年同期上升5.62个百分点 (详见表7)。
|
表7：按求职人员类别分组的求职人数 |
|
求职人员类别 |
求职
人数(人) |
所占
比重(％) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
|
新成长失业青年 |
139604 |
9.40 |
+1.44 |
+1.81 |
|
其中：应届高校毕业生 |
68228 |
48.87 |
+1.99 |
+5.62 |
|
就业转失业人员 |
128674 |
8.66 |
-1.97 |
-1.60 |
|
其他失业人员 |
84253 |
5.68 |
+1.01 |
+1.12 |
|
在业人员 |
76165 |
5.13 |
-0.61 |
+1.92 |
|
退休人员 |
13638 |
0.92 |
+0.28 |
+0.54 |
|
在学人员 |
22883 |
1.54 |
+0.03 |
+0.24 |
|
本市农村人员 |
247919 |
16.70 |
-0.43 |
+0.05 |
|
外埠人员 |
771404 |
51.96 |
+0.24 |
-4.09 |
|
合计 |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
（二）招聘、应聘条件情况
1. 性别
从对劳动力的需求看，52.86%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上季下降了3.17个百分点，比去年同期下降了5.75个百分点，其中对男性的需求大于女性，所占比重分别为31.34%和21.52%。
从求职者的性别结构看，男性求职人数依旧远高于女性，两者所占比重分别为68.12%和31.88%。
从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.82和2.24，女性的求职状况好于男性。(详见表8)
|
表8：按性别分组的供求人数 |
|
性别 |
需求
人数
(人) |
需求
比重(％) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重(％) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
男 |
907137 |
31.34 |
-2.44 |
-3.68 |
1011262 |
68.12 |
+2.13 |
+1.27 |
1.82 |
-0.19 |
+0.63 |
|
女 |
622903 |
21.52 |
-0.73 |
-2.07 |
473278 |
31.88 |
-2.13 |
-1.27 |
2.24 |
-0.07 |
+0.81 |
|
无要求 |
1364356 |
47.14 |
+3.17 |
+5.75 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
2. 年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，76.29%的用人需求对劳动者的年龄有所要求，比上季下降了1.24个百分点，相比去年同期下降了3.52个百分点，显示用人单位对劳动者年龄要求有所放宽；16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占需求人数的56.15%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16–34岁的求职者占总求职人数的66.94%。(详见表9)
|
表9：按年龄分组的供求人数 |
|
年龄 |
需求
人数
(人) |
需求
比重(％) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重(％) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
16-24岁 |
710307 |
24.54 |
-2.42 |
-0.77 |
384574 |
25.91 |
-2.66 |
-6.24 |
2.31 |
-0.14 |
+1.01 |
|
25-34岁 |
914974 |
31.61 |
-1.45 |
-3.04 |
609173 |
41.03 |
+1.29 |
+2.12 |
1.96 |
-0.26 |
+0.53 |
|
35-44岁 |
439709 |
15.19 |
+1.73 |
+2.18 |
350112 |
23.58 |
+1.57 |
+2.52 |
1.72 |
-0.03 |
+0.64 |
|
45岁以上 |
143174 |
4.95 |
+0.09 |
+1.08 |
140681 |
9.48 |
-0.21 |
+1.60 |
1.48 |
-0.04 |
+0.56 |
|
无要求 |
686232 |
23.71 |
+2.05 |
+0.56 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
3. 文化程度
从用人单位对求职者文化程度的要求来看，76.19%的用人需求对求职者文化程度有要求，比上季下降1.24个百分点，相比去年同期下降3.25个百分点，均有较大幅度下降。要求高中及以上文化程度的用人需求,占总体需求的30.39%；初中及以下文化程度的需求比重为45.80%。
从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的87.03%；大专以上文化程度占了总求职者的12.97%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。
(详见表10)
|
表10：按文化程度分组的供求人数 |
|
文化程度 |
需求
人数(人) |
需求
比重(％) |
与上季度相比需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化(百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重(％) |
与上季度相比求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
初中及以下 |
1325703 |
45.80 |
-4.73 |
+0.71 |
642725 |
43.29 |
-8.18 |
-5.07 |
2.53 |
-0.02 |
+1.09 |
|
高中 |
673515 |
23.27 |
+2.52 |
-2.99 |
649357 |
43.74 |
+6.89 |
+6.06 |
1.50 |
-0.17 |
+0.36 |
|
其中：职高、 技校、中专 |
391018 |
58.06 |
+24.24 |
+17.69 |
296663 |
45.69 |
+4.74 |
+2.00 |
1.91 |
+0.53 |
+0.84 |
|
大专 |
145764 |
5.04 |
+0.43 |
-2.21 |
131646 |
8.87 |
+0.78 |
-2.48 |
1.57 |
-0.11 |
+0.50 |
|
大学 |
59050 |
2.04 |
+0.55 |
+0.94 |
60231 |
4.06 |
+0.48 |
+1.46 |
1.44 |
+0.09 |
+0.65 |
|
硕士以上 |
1261 |
0.04 |
-0.01 |
+0.03 |
581 |
0.04 |
+0.03 |
+0.03 |
2.64 |
-5.46 |
+1.31 |
|
无要求 |
689103 |
23.81 |
+1.24 |
+3.52 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
4. 技术等级或职称
从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的33.55%，主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为30.12%。从求职人员的技术等级构成来看，34.92%的求职者具有技术等级资格，比上季增加4.03个百分点，比去年同期减少0.13个百分点，且主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为30.98%。
从供求状况对比看，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，各技术等级的求人倍率均处于高位，最小的高级技能为2.94，最大的初级专业技术职务为3.50（详见表11）。
|
表11：按技术等级分组的供求人数 |
|
技术等级 |
需求
人数
(人) |
需求
比重(％) |
与上季度相比 需求变化(百分点) |
与去年同期相比需求变化 (百分点) |
求职
人数
(人) |
求职
比重(％) |
与上季度相比 求职变化(百分点) |
与去年同期相比求职变化(百分点) |
求人
倍率 |
与上季度相比（百分点） |
与去年同期相比（百分点） |
|
职业资格五级
(初级技能) |
336839 |
11.64 |
-0.32 |
-4.35 |
195841 |
13.19 |
+0.81 |
-2.26 |
3.02 |
-0.53 |
+0.88 |
|
职业资格四级
(中级技能) |
143042 |
4.94 |
+0.62 |
-0.12 |
73233 |
4.93 |
+0.85 |
+0.38 |
3.25 |
-0.49 |
+1.01 |
|
职业资格三级
(高级技能) |
34773 |
1.20 |
+0.39 |
+0.35 |
21084 |
1.42 |
+0.21 |
+0.55 |
2.94 |
0.00 |
+0.87 |
|
职业资格二级
(技师) |
18026 |
0.62 |
+0.06 |
+0.12 |
10200 |
0.69 |
+0.08 |
+0.23 |
3.07 |
-0.39 |
+0.85 |
|
职业资格一级
(高级技师) |
8080 |
0.28 |
+0.03 |
+0.15 |
4286 |
0.29 |
+0.05 |
+0.22 |
3.19 |
-0.63 |
-0.25 |
|
初级专业技术职务 |
281377 |
9.72 |
+1.61 |
+0.20 |
127853 |
8.61 |
-0.34 |
-0.97 |
3.50 |
+0.08 |
+1.41 |
|
中级专业技术职务 |
110577 |
3.82 |
+1.61 |
+1.65 |
63031 |
4.25 |
+1.41 |
+1.68 |
3.05 |
-0.10 |
+1.15 |
|
高级专业技术职务 |
38326 |
1.32 |
+0.89 |
+1.08 |
22947 |
1.55 |
+0.96 |
+0.05 |
2.97 |
-0.09 |
+1.94 |
|
无职业资格或职称 |
/ |
/ |
/ |
/ |
966065 |
65.08 |
-4.03 |
+0.13 |
/ |
/ |
/ |
|
无要求 |
1923356 |
66.45 |
-4.89 |
+0.91 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
|
合计 |
2894396 |
100.00 |
/ |
/ |
1484540 |
100.00 |
/ |
/ |
/ |
/ |
/ |
注释：
1.求人倍率 = 需求人数 / 求职人数。体现了求职人数同招聘人数的平衡状况。
2.表5中出现求职“无要求”数据，求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求的求职人数*需求比重）。
3.表8、表9、表10、表11中出现需求“无要求”数据，求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数*求职比重）/求职人数。
4.新成长失业青年是指城镇失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。
5.就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。
