2010年第三季度浙江省部分市县人力资源市场供求状况分析

　　一、概况

　　2010年第三季度，全省85个市、县(区)报送了人力资源市场职业供求状况信息，报告中的数据，主要来自公共就业服务机构，也有少数来自人力资源市场内职业中介机构。

本报告数据采集县市的分布情况

地  区	报          送          县（市、区）
杭州市	杭州市本级(含8个城区)、萧山区、余杭区、桐庐县、淳安县、建德市、富阳市、临安市
宁波市	宁波市本级(含10个区)、余姚市、慈溪市、奉化市、象山市、宁海县
温州市	温州市本级
湖州市	湖州市本级（含2个区）、德清县、安吉县、长兴县
嘉兴市	嘉兴市本级、南湖区、秀洲区、经济开发区、港区、嘉善县、平湖市、海宁市、海盐县、桐乡市
绍兴市	绍兴市本级、绍兴县、上虞市、嵊州市
金华市	金华市本级（含2个区）、兰溪市、义乌市、永康市、浦江县、武义县
衢州市	衢州市本级（含2个区）、龙游县、江山市、常山县、开化县
舟山市	舟山市本级（含2个区）、岱山县、嵊泗县
台州市	台州市本级（含3个区）、临海市、温岭市、玉环县、天台县、仙居县、三门县
丽水市	丽水市本级、龙泉市、遂昌县

　　(一)总体情况

　　2010年第三季度，进入数据采集地人力资源市场求职的劳动者共有106.59万人，用人单位通过人力资源市场提供岗位211.63万个，岗位数大于求职人数，求人倍率为1.99,与上季度相比，求人倍率上升了0.1，与去年同期相比，求人倍率上升了0.36（详见表1）。

表1：供求总体情况
	需求人数(人)	求职人数(人)	求人倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
本期有效数	2116322	1065940	1.99	+0.10	+0.36

　　(二)主要特点

1.求人倍率有所回升。自2009年来，求人倍率从低位一直稳步上升，09年四季度达到高位后有所回落，本季为1.99，相比上季度小幅度上升，其中，7-9月的月求人倍率逐步上升。（见图1）

图1：2008年一季度以来人力资源市场求人倍率变化情况

全省11个市，宁波、湖州、嘉兴、衢州和舟山等五个城市本季求人倍率有所上升，其余城市的求人倍率都有不同程度的下降，所有城市的求人倍率均在1以上，其中，绍兴最低，求人倍率为1.08，杭州仍然最高，为3.82，但相比上季度下降了0.75，各城市需求最大的职业基本不变。（详见表2）

表2：部分城市人力资源市场供求状况

2.经济复苏对供需影响明显。本期人力资源市场供需相比，进场求职人数比需求人数少105.04万人。与上季度相比，需求人数减少了44.18万，而求职人数减少了28.42万；而与去年同期相比，需求人数增加了21.86万人，求职人数减少了9.53万人，经济复苏对人力资源市场的影响明显。

3.二产和制造业对劳动力的需求继续回落。本期第一、第二、第三产业对劳动力的需求比重分别为1.25%、45.41%和53.34%，与上季度相比，第二产业的需求比重下降了3.62个百分点，与去年同期基本持平。而按行业分组的需求中，87.93%的用人需求，集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务及其他服务业、租赁和商务服务业，其中制造业对劳动力需求比重仍然最高，占总比重的43.49%，与上季相比下降了2.61个百分点，与去年同期比，上升了0.39个百分点，基本持平。

4.用人要求降低。本季度按性别、年龄、文化程度分组的需求比重中无要求的分别为47.08%、21.37%和22.01%，相比上季有所上升，比去年同期有较大幅度上升，说明经济形势好转，用人单位招工条件相比去年同期降低。总体来讲，供求结构较为平衡。

　　5.应届高校毕业生求职明显增多。本季度按求职人员类别分组的求职人数结构相比上季变化较大，其中新成长失业青年和外埠人员求职比重略有增加，在业人员求职比重有所下降。在所有求职人员中，失业人员所占比重为23.95%。其中，由于正值毕业季，应届高校毕业生占新成长失业青年的比重为54.18%，与上季比，上升5.6个百分点，与去年同期相比，减少1.15个百分点。（详见图2）

图2：按求职人员类别分组的求职人数

6.技能人才供不应求。本季度对技术等级有明确要求的占总需求人数的32.83%，有35.22%的求职者具有技术等级资格，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，各技能等级及各级专业技术职务的求人倍率均在2.62以上。从各城市来看，除杭州和嘉兴市对技能人才的需求比重较低外，其他各城市普遍较高，尤其是宁波、绍兴分别达到了60.92%和72.22%，当地技能人才求职总量无法满足市场需求。

　　二、人力资源市场需求情况

　　（一）各产业对劳动力需求情况

　　从产业需求看，2010年第三季度，二、三产业仍是吸纳劳动力的主体产业。与上季相比，第二产业的需求比重下降了3.62个百分点，第三产业的需求比重上升了3.99个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重下降0.7个百分点，第三产业的需求比重上升了0.90个百分点(详见表3)，与去年同期基本持平。

表3：按产业分组的需求情况

产业	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
第一产业	26372	1.25	-0.37	-0.21
第二产业	961067	45.41	-3.62	-0.70
第三产业	1128883	53.34	+3.99	+0.90
合计	2116322	100.00	/	/

　　（二）各行业对劳动力需求情况

　　从行业需求看，2010年第三季度，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业及租赁和商务服务业仍是人力资源市场中吸纳劳动者就业的主体行业，这五个行业的用人需求占总需求的87.93%，其中制造业需求人数占总人数的43.49%，比上季下降2.61个百分点，比去年同期上升0.39个百分点(详见表4)。批发和零售业、住宿和餐饮业本季度需求比重上升较多，分别比上季提高了1.66和1.21个百分点，比去年同期提高了1.87和1.31个百分点

表4：按行业分组的需求人数
行      业	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化 (百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)
农、林、牧、渔业	26372	1.25	-0.37	-0.21
采矿业	4132	0.20	-0.01	-0.07
制造业	920419	43.49	-2.61	+0.39
电力、燃气及水的生产和供应业	14798	0.70	-0.63	-0.09
建筑业	21718	1.03	-0.36	-0.92
交通运输、仓储及邮政业	50910	2.41	+0.19	+0.04
信息传输、计算机服务和软件业	34006	1.61	-0.22	-0.31
批发和零售业	392368	18.54	+1.66	+1.87
住宿和餐饮业	296249	14.00	+1.21	+1.31
金融业	15542	0.73	+0.05	-0.52
房地产业	19373	0.92	+0.11	-0.39
租赁和商务服务业	46047	2.18	-0.15	-0.72
科学研究、技术服务和地质勘查业	15007	0.71	-0.12	-0.07
水利、环境和公共设施管理业	7701	0.36	+0.07	-0.04
居民服务和其他服务业	205769	9.72	+0.89	-0.42
教育	11195	0.53	+0.10	+0.12
卫生、社会保障和社会福利业	7371	0.35	+0.08	+0.03
文化、体育和娱乐业	21324	1.01	+0.11	-0.01
公共管理和公共组织	6008	0.28	+0.01	+0.03
国际组织	13	0.00	0.00	0.00
合    计	2116322	100.00	/	/

　　（三）各经济类型对劳动力需求情况

　　从用人单位经济类型看，有限责任公司、股份有限公司和私营、个体经营需求所占比重之和达到企业总需求的77.8%，继续成为吸纳劳动力就业的主要渠道，其中，有股份有限公司需求比重相比去年同期上升了2.52个百分点，而有限责任公司需求比重则比去年同期下降了1.55个百分点。(详见表5)

表5：按经济类型分组的需求人数
单位性质	需求人数(人)	所占比重(％)	与上季度相比需求变化 (百分点)	与去年同期相比需求变化 (百分点)
企业	1979549	93.54	-0.19	-0.88
其中：内资企业	1598225	80.74	-1.40	-1.17
国有企业	25345	1.28	+0.03	+0.16
集体企业	35416	1.79	-0.08	+0.78
股份合作企业	42850	2.16	0.00	-0.28
联营企业	47773	2.41	+0.25	+0.21
有限责任公司	797637	40.29	-0.42	-1.55
股份有限公司	202335	10.22	+0.83	+2.52
私营企业	329124	16.63	-1.50	-2.61
其他企业	117745	5.95	-0.52	-0.41
港、澳、台商投资企业	69243	3.50	+0.45	+0.30
外商投资企业	100978	5.10	+1.15	+0.68
个体经营	211103	10.66	-0.20	+0.18
事业	5860	0.28	-0.02	0.00
机关	2384	0.11	+0.03	+0.05
其他	128529	6.07	+0.19	+0.83
合计	2116322	100.00	/	/

　　（四）各类职业供求情况

　　从各类职业的供求状况看，生产运输设备操作工和商业服务业人员依然是用人需求的主体，所占比重分别为49.38%和32.47%，两者合计占总需求量的81.85% (详见表6)，上升幅度较大。

　　从求职情况看，求职人数相对集中的职业也是生产运输设备操作工和商业服务业人员，所占比重分别为43.97%和21.97%，两者合计占总求职人数的65.94%，与需求变化基本一致。(详见表6)

表6：按职业分组的供求人数
职业类别	需求 人数 (人)	需求 比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职 人数 (人)	求职 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人 倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
单位负责人	24877	1.18	+0.03	-0.21	21775	2.04	+0.07	+0.06	1.09	+0.04	+0.01
专业技术人员	113946	5.38	+0.06	+0.59	56103	5.26	-1.07	+0.15	1.86	+0.39	+0.45
办事人员和有关人员	149341	7.06	-0.22	-0.81	97548	9.15	-1.76	-0.94	1.43	+0.24	+0.24
商业和服务业人员	687210	32.47	+3.74	+2.76	234163	21.97	+1.64	-0.92	2.59	+0.24	+0.70
农林牧渔水利生产人员	16532	0.78	-0.04	+0.08	9835	0.92	-0.23	+0.13	1.56	+0.31	+0.22
生产运输设备操作工	1044968	49.38	+3.10	+0.73	468717	43.97	+6.48	+2.15	2.03	-0.06	+0.32
其他	79448	3.75	-6.67	-3.14	82047	7.70	-4.40	-0.21	0.93	-0.57	-0.39
无要求	/	/	/	/	95752	8.98	-0.73	-0.44	/	/	/
合计	2116322	100.00	/	/	1065940	100.00	/	/	/	/	/

　　三、人力资源市场求职人员情况

　　（一）求职人员构成情况

　　 在求职人员中，失业人员所占比重为23.96%，比上季上升0.22个百分点,其中新成长失业青年占10.63%，就业转失业人员占8.4%，其他失业人员占4.92%；新成长失业青年中，应届高校毕业生所占百分比为54.18%，由于三季度正值学生毕业，比上季上升了5.6个百分点，比去年同期减少1.15个百分点 (详见表7)。

表7：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别	求职 人数(人)	所占 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)
新成长失业青年	113333	10.63	+1.67	+0.53
其中：应届高校毕业生	61406	54.18	+5.60	-1.15
就业转失业人员	89495	8.40	+0.03	-1.65
其他失业人员	52421	4.92	+0.13	+0.51
在业人员	39175	3.68	-2.39	-1.84
退休人员	5894	0.55	-0.31	-0.05
在学人员	26149	2.45	-1.28	+0.75
本市农村人员	144693	13.57	-0.10	-0.41
外埠人员	594780	55.80	+2.26	+2.17
合计	1065940	100.00	/	/

　　（二）招聘、应聘条件情况

　　1.    性别

　　从对劳动力的需求看，52.92%的用人需求对求职者的性别有明确要求，比上季下降了3.94个百分点，比去年同期下降了5.65个百分点，其中对男性的需求大于女性，所占比重分别为32.35%和20.57%。

　　从求职者的性别结构看，男性求职人数依旧远高于女性，两者所占比重分别为65.12%和34.88%。

　　从供求状况对比来看，男性和女性的求人倍率分别为1.92和2.11，女性的求职状况好于男性。(详见表8)

表8：按性别分组的供求人数
性别	需求 人数 (人)	需求 比重(％)	与上季度相比需求变化(百分点)	与去年同期相比需求变化(百分点)	求职 人数 (人)	求职 比重(％)	与上季度相比求职变化(百分点)	与去年同期相比求职变化(百分点)	求人倍率	与上季度相比（百分点）	与去年同期相比（百分点）
男	684568	32.35	-2.21	-2.77	694165	65.12	-3.61	-2.23	1.92	+0.15	+0.39
女	435390	20.57	-1.73	-2.88	371775	34.88	+3.61	+2.23	2.11	-0.06	+0.26
无要求	996364	47.08	+3.94	+5.65	/	/	/	/	/	/	/
合计	2116322	100.00	/	/	1065940	100.00	/	/	/	/	/

　　2. 年龄

　　从用人单位对劳动力的年龄要求看，78.63%的用人需求对劳动者的年龄有所要求，比上季下降042个百分点，相比去年同期下降了2.51个百分点，显示用人单位对劳动者年龄要求有所放宽；16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占需求人数的58.09%。

　　从求职者的年龄构成来看，求职者同样以青壮年为主体，16–34岁的求职者占总求职人数的69.92%。(详见表9)

　　3. 文化程度

　　从用人单位对求职者文化程度的要求来看，77.99%的用人需求对求职者文化程度有要求，比上季下降0.77个百分点，相比去年同期下降2.18个百分点。要求高中及以上文化程度的用人需求,占总体需求的27.32%；初中及以下文化程度的需求比重为50.67%。职高、技校、中专的需求比重较上季度和去年同期分别上升6.26和24.14个百分点，说明应用性技术人才深受市场欢迎。

　　从求职者的文化程度来看，初中及以下、高中文化程度的劳动力是人力资源市场的求职主体，占全部求职者的84.46%；大专以上文化程度占了总求职者的15.54%。求职人员文化结构和用人需求结构基本一致。

　　(详见表10)

　　4. 技术等级或职称

　　从用人需求对技术等级的要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的31.97%，主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为28.9%。从求职人员的技术等级构成来看，33.78%的求职者具有技术等级资格，比去年同期增加3.64个百分点，且主要集中在初、中级技能和初、中级专业技术职务，其所占比重合计为29.43%。

　　从供求状况对比看，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致，各技术等级的求人倍率均处于高位，最小的高级专业技术职务为2.62，最大的初级专业技术职务为3.60（详见表11）。

　　注释：

　　1.求人倍率 = 需求人数 / 求职人数。体现了求职人数同招聘人数的平衡状况。

　　2.表5中出现求职“无要求”数据，求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求的求职人数*需求比重）。

　　3.表8、表9、表10、表11中出现需求“无要求”数据，求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数*求职比重）/求职人数。

　　4.新成长失业青年是指城镇失业人员中，从未就业，目前正以某种方式寻找工作的人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员。

　　5.就业转失业人员是指在登记的失业人员中，从就业状态转为失业状态的人员。