1、人事部《关于改进和加强人事计划工作的意见》（人发发【2002】81号）第一条规定：省级人事计划部门负责本地区机关事业单位人员计划的编制及执行；根据事业单位不同类型实行分类管理，严格控制财政供给人员的增长。
2、省委、省政府办公厅《关于严格控制机构编制的通知》（浙委办【2002】37号）第三条规定：财政补贴的事业单位，在机构编制部门核定的编制范围内，由人事部门核定人员和工资计划。对超编的人员，人事部门一律不予核认人员和工资计划，财政部门一律不予核拨经费。
3、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）；省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才【2007】184号）。
4、省委组织部、省人事厅《关于简化省级机关事业单位工资基金人员计划管理有关问题的通知》（浙人计【2001】240号）、《关于严格监督管理类事业单位进人的通知》（浙人计【2007】314号）、省人事厅《浙江省人事厅转发人事部﹤关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知﹥（浙人计【2006】94号）。 |
